Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014–2016 годы. Дополнительное соглашение № 1 о продлении на 2017 - 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений (30 ноября 2016 г. Закона Республики Крым «Об органах.

Представители Профсоюза имеют право беспрепятственно посещать Организации, где работают члены Профсоюза, получать информацию по вопросам трудового договора, оплаты и охраны труда, предоставления гарантий и компенсаций, защиты персональных прав работников, действующих локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, выполнения коллективных договоров, настоящего Соглашения. Освобожденные профсоюзные работники, избранные (делегированные) в объединенные комитеты Профсоюза, профкомы организаций, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации.

Предоставляют комитетам Профсоюза в бесплатное пользование необходимое для их деятельности оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, в том числе для проведения заседаний и хранения документации, средства связи, множительную технику, транспортные средства, необходимые нормативно-правовые документы. Предоставляют членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, свободное от работы время с сохранением заработной платы для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива и Профсоюза, а также профсоюзной учебы и участия в мероприятиях, организованных объединенным и областным комитетами Профсоюза.

Сбор и перечисление профсоюзных взносов осуществляются бухгалтерией Организаций на счета Профсоюза ежемесячно и бесплатно по личным заявлениям членов Профсоюза или на основании коллективного договора, Соглашения. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Оплата труда председателя профсоюзного комитета может производиться за счет средств Организации в размерах, установленных коллективным договором. Работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза, но желающих иметь социальную защиту со стороны Профсоюза в рамках настоящего Соглашения и коллективного договора, ежемесячно перечисляют на счета Профсоюза денежные средства из заработной платы указанных работников в размере не ниже установленного членского профсоюзного взноса.

Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя в соответствии с пунктами 2, 3, 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденными от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области.

Профсоюз имеет право на защиту коллективных, социально-трудовых иных прав работников, получать информацию от работодателей о численном составе работников, системе оплаты труда в организации, задолженности по выплате заработной платы, охране труда, экологии, о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также создании дополнительных рабочих мест и пр. До принятия нормативных актов по социально-экономическим вопросам, затрагивающих интересы работников, проводить предварительные консультации с профсоюзной организацией в целях выработки наиболее обоснованных решений.

Оплачивать членам выборного органа первичной профсоюзной организации командировочные расходы для участия их в работе и подготовке конференций, собраний, заседаний органов управления профсоюзных организаций. По уполномочию работников профсоюзные органы могут иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организаций. Способствовать Организациям в реализации данного Соглашения, снижению социальной напряженности в коллективах, совершенствованию производственных отношений, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению прибыльной работы организаций.

типовой договор аренды жилого помещения.

Развивать социальное партнерство на основе обоюдного доверия, взаимопонимания и откровенности. На основе действующего законодательства и в соответствии с данным Соглашением проводить работу по защите правовых, экономических, социальных и профессиональных интересов членов Профсоюза их семей. Добиваться улучшения условий труда и санитарно-бытового обслуживания работников. Вносить в исполнительные и законодательные органы власти предложения по вопросам экономической и социальной защиты дорожников, коллективов Организаций.

Обеспечить участие своих представителей в работе согласительных комиссий по разрешению коллективных трудовых споров. Публиковать на страницах профсоюзных газет и Информационного листка Мособкома Профсоюза материалы информацию по вопросам выполнения настоящего Соглашения, изменению роста цен на товары и услуги социальной защиты работников, занятости, оплаты труда, разрешения трудовых споров, охраны труда и здоровья дорожников. В период действия настоящего Соглашения Профсоюз не организует забастовки к другие коллективные действия по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения.

Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы

Возникающие в Организациях коллективные трудовые споры (конфликты) разрешаются в соответствии с действующим законодательством. Контроль за ходом выполнения Соглашения производится Московской областной отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в дорожном хозяйстве в составе представителей Сторон, заключивших настоящее Соглашение, или непосредственно Сторонами.

справка объективка на военнослужащего образец

При вскрытии нарушений выполнения Соглашения комиссия в письменной форме делает представления лицам, подписавшим данное Соглашение. Стороны в соответствии с действующим законодательством обязаны провести взаимные консультации по существу вопроса и принять решение в письменном виде, которое является дополнением к Соглашению. Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют комитеты Профсоюза и администрация Организаций, которые вправе обратиться по существу вопроса в адрес комиссии или непосредственно к Сторонам, подписавшим Соглашение. В случае невыполнения обязательств по Соглашению, коллективному договору, уклонения от участия в переговорах и непредставления информации, необходимой для коллективных переговоров, виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Отраслевое соглашение от 12 ноября 2013г Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014-2016 годы (зарегистрировано в Роструде 6 декабря 2013 года, регистрационный номер 23514-16)

В период действия настоящего Соглашения ежегодно или по мере необходимости изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному соглашению сторон с учетом изменений и дополнений, внесенных в Федеральное отраслевое соглашение, Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение, или с учетом изменившейся социально-экономической ситуации в Российской Федерации или Московской области. Для внесения изменений и дополнений заинтересованная Сторона направляет другим Сторонам свои предложения.

Изменения и дополнения оформляются в виде соглашения, которое является приложением к настоящему Соглашению. Дополнительные соглашения доводятся до сведения работников, профорганизаций и Работодателей. Решение об отмене или изменении положений Соглашения, принятое в одностороннем порядке без согласования с другими Сторонами, считается недействительным. Главное управление дорожного хозяйства Московской области в течение трех календарных дней со дня уведомительной регистрации обеспечивает опубликование текста настоящего Соглашения и соглашений о внесении изменений и дополнений (размещение на официальном сайте Главного управления в открытом доступе), в семидневный срок со дня уведомительной регистрации вносит письменное официальное предложение председателю Комитета по труду и занятости населения Московской области об обращении к не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения работодателям, осуществляющим деятельность в дорожном хозяйстве Московской области, о присоединении к нему с указанием источника опубликования Соглашения.

Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится у каждой из Сторон, его заключивших.

образец доверенность на открытие банковского счета

От Главного управления дорожного хозяйства Московской области: Начальник Главного управления дорожного хозяйства Московской области А. От Работодателей: Председатель Некоммерческой организации Фонд поддержки и развития организаций дорожной отрасли Московской области "Дорожник" А.

Данная функция доступна только для зарегистрированных пользователей

Рекомендуемые коэффициенты используются в качестве ориентиров при установлении конкретных окладов и тарифных ставок работникам и дифференциации оплаты по профессионально-квалификационным группам. Соглашение о внесении изменений и дополнений в Московское областное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2011-2014 годы между Профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный союз "АСМОР" и Министерством транспорта Московской области (Заключено 30.

Московское областное отраслевое соглашение на 2008-2011 годы между профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области, органами государственного управления и государственной власти Московской области и управлением "Мосавтодор" (Заключено в г. Московское областное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2011-2014 годы между Профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный союз "АСМОР" и Министерством транспорта Московской области (Заключено в г.

Соглашение о внесении изменений и дополнений в Московское областное отраслевое тарифное соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2011 годы между Профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный Союз "АСМОР" и центральными исполнительными органами государственной власти Московской области (Заключено 11.

Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы

Московское областное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2011 годы между Профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный Союз "АСМОР" и центральными исполнительными органами государственной власти Московской области (Заключено в г. Московское областное трехстороннее отраслевое соглашение на 2012-2014 годы между Министерством промышленности и науки Правительства Московской области, Московским областным профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности и Московским областным союзом промышленников и предпринимателей текстильной и легкой промышленности (Заключено в г.

Соглашение о внесении изменений и дополнений в Московское областное отраслевое тарифное соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2008-2011 годы между Профсоюзом работников автотранспорта и дорожного хозяйства Московской области, Некоммерческим партнерством Московский областной транспортный Союз "АСМОР" и центральными исполнительными органами государственной власти Московской области (Подписано в г. Дополнительное соглашение о продлении действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2017-2019 годы прошло уведомительную регистрацию в РОСТРУДЕ.

Вы здесь: Дополнительное соглашение о продлении действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2017-2019 годы прошло уведомительную регистрацию в РОСТРУДЕ. Дополнительное соглашение о продлении действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2017-2019 годы прошло уведомительную регистрацию в РОСТРУДЕ.

доверенность для сдачи отчетности в налоговую в 2017 году образец

Подписанное руководителями Федерального дорожного агентства (Росавтодор), Российского объединения работодателей в дорожном хозяйстве (АСПОР), Российской ассоциации территориальных органов управления автомобильными дорогами (РАДОР), Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (РОСПРОФТРАНСДОР) 30 ноября 2016 года Дополнительное Соглашение о продлении на 2017-2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014-2016 годы и внесении в него изменений и дополнений прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости.

Регистрационный номер: 19/17 – 19 от 23 декабря 2016 года. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 о продлении на 2017 - 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений 31.

III Оплата труда

Декабря 2016 года Федеральной службой по труду и занятости зарегистрировано Дополнительное соглашение № 1 о продлении на 2017 – 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 – 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года. Председатель Общественной организации «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства» В. Руководитель Федерального дорожного агентства Р. Президент Союза работодателей «Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР» А. Генеральный директор Российской ассоциации территориальных органов управления автомобильными дорогами «РАДОР» И. Федеральное дорожное агентство, Союз работодателей «Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР», Российская ассоциация территориальных органов управления автомобильными дорогами «РАДОР» и Общественная организация «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства», руководствуясь статьями 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1.

Срок действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы продлевается на 2017-2019 годы. По тексту соглашения слова «Общероссийский профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства» заменить словами «Общественная организация «Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства» в соответствующем падеже. По тексту соглашения слова «Общероссийское объединение работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР» заменить словами «Союз работодателей «Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР» в соответствующем падеже.

Для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, системы оплаты труда устанавливаются с учётом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по действующим результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда на рабочих местах и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах.

Абзац двадцать второй пункта 3. Выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

перечень разделов проектной документации по 87 постановлению

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором». В абзаце двадцать третьем пункта 3.

Слова «одной трёхсотой» заменить словами «одной сто пятидесятой». Дополнить абзац словами: «Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».

В абзаце двадцать четвёртом пункта 3. Изменить дату «1 января 2014 года» на дату « 1 января 2017 года». В абзаце двадцать пятом пункта 3.

После слов «квалификационных разрядов» дополнить словами «(квалификационных уровней)». Дополнить абзац следующими словами: «а также в соответствии с профессиональными стандартами, применяемыми на предприятии, приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 сентября 2015 г. Об утверждении профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».

Абзац двадцать седьмой пункта 3.

Сибирский федеральный округ

Который является неотъемлемой частью настоящего Соглашения». Слово «тяжёлыми» заменить словами: «(или) опасными». Организовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременно проводить соответствующие инструктажи, проверку знаний в соответствии с действующим законодательством по охране труда;». Обеспечивать работников санитарно-бытовыми условиями согласно «СП 44. Утвержденный, душевыми, гардеробными и другими помещениями; средствами индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2014г. Н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006г.

Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» и с учетом, утвержденных, и в соответствии с коллективными договорами;». В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013г. ФЗ «О специальной оценке условий труда» проводить не реже 1 раза в 5 лет специальную оценку условий труда согласно приказу Минтруда России от 24 января 2014г.

Н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда инструкции по ее заполнению». В состав комиссии для организации и проведения специальной оценки условий труда включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации. При наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций проводят внеплановую специальную оценку условий труда.

Предоставлять льготы и компенсации работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, чьи рабочие места признаны таковыми по действующим результатам аттестации или специальной оценки условий труда, в соответствии с законодательством Российской Федерации иными нормативными правовыми актами.

Амбулаторная карта пациента образец скачать

При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013г.